Supervision (lateinisch für Über-Blick) ist eine Form der Beratung. Die Person lernt in der Supervision, ihr berufliches Handeln zu prüfen und zu verbessern. Inhalte sind die praktische Arbeit, die Rollen- und Beziehungsdynamik zwischen Mitarbeiter und Klient, die Zusammenarbeit im Team oder auch in der Organisation. Bei der Supervision wird die Situation sichtbar gemacht, in dem Konflikte und Ressourcen deutlich werden und Lösungen gefunden werden. Der Klient kommt wieder in die eigene Zufriedenheit und  Leistungsfähigkeit und lernt abzuschalten.